工伤死亡的认定通常遵循以下标准：工作时间和工作岗位：员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。工伤事故或职业病：因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的，也可认定为工伤死亡。停工留薪期：在工伤或职业病的停工留薪期间死亡的，同样可以认定为工伤死亡。旧伤复发：工伤

要回童工的工资，可以采取以下措施：向劳动行政部门举报和投诉受害人及监护人可以向当地的劳动行政部门进行举报和投诉，明确指出用人单位招用童工并拖欠其劳动报酬的违法行为。劳动行政部门将对这样的用人单位进行严厉处罚，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令其支付拖欠的劳动报酬。申请劳动仲

发现有人谎报工伤，可以通过以下途径进行举报：劳动局或社保局举报直接前往当地劳动局或社保局进行举报，提供详细的谎报情况及相关证据。社会保险行政部门举报社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。依据《工伤保险条例》第五十二条和第六十条，任何组织和个人有权举报工伤保险的违法行为，社