饭店工伤有哪些手续

办理酒店工伤需要以下手续：就医工伤发生后，应立即到医院进行治疗，并获取相关的医疗证明文件，如诊断证明和治疗证明。报告工伤发生后，应及时向用人单位报告，并填写工伤报告表。用人单位需在5个工作日内向当地劳动保障行政部门报告工伤，并提交工伤报告表和相关医疗证明文件。工伤认定申请工伤员工或其单位应在工伤发生

工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表：需详细填写工伤发生的时间、地点、原因等信息。劳动关系证明材料：包括劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，如事实劳动关系或人事关系的证明。医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。其他相关材料

工伤职工可以领到的赔偿项目主要包括：医疗费用：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。住院伙食补助费：根据当地标准，按日计算，用于补贴工伤职工住院期间的饮食费用。异地就医交通食宿费：因伤情需要转往外地治疗时，产生的合理交通、食宿费用按规定标准支付

工伤报案流程主要包括以下几个步骤：事故发生后30天内向社保部门申报职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社

工伤可以申请的费用主要包括：医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间可享受的伙食补助费。异地就医交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。辅助器具费：安装配置伤残辅助器具所需的费用。生活护理费：生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会