根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，丧假包括以下亲属：
包括父母、配偶和子女。
在具体执行过程中，岳父母或公婆过世也列入可享受丧假的范围。
部分单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
因此，丧假主要是针对员工在直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时提供的假期，同时对于岳父母或公婆以及祖辈的死亡，部分企业也允许员工申请丧假，具体天数和范围由企业自行决定。
建议员工在申请丧假时，仔细阅读公司或单位的相关规定，了解详细的申请条件和流程，以确保顺利获得假期。
哪些属丧假
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，丧假包括以下亲属：直系亲属：包括父母、配偶和子女。岳父母或公婆：在具体执行过程中，岳父母或公婆过世也列入可享受丧假的范围。祖辈：部分单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。因此，丧假主要是针对员工在直系亲属（父母、配偶、子女
2025-01-12 20:45:58
丧假规定依据什么法律
丧假规定主要依据以下法律：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：该通知由原国家劳动总局和财政部发布，明确规定了国有企业职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应酌情给予1-3天的丧假。若职工需去外地料理丧事，企业还应根据路程远近给予路程假。在职工休丧假和路程假期间，企业应照常发放
2025-01-11 17:36:57
丧假如何休
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工在直系亲属（如父母、配偶和子女）去世时，通常享有带薪的丧假。以下是员工休丧假时应遵循的步骤和注意事项：直系亲属的死亡医学证明书。死亡证明或火化证明。户口本或亲属关系证明。提交请假单和相关证明文件给
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