工伤都有什么证明吗

职工补助在会计科目中通常归类为“职工薪酬”科目，具体包括以下几种类型：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。保健性津贴卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、社会福利院职工的特殊保健津贴等。技术性津贴特级教师津贴、科研津

关于年休假的相关问题，可以咨询以下单位：当地劳动保障部门或人事部门：如果用人单位不让休年假或不依照规定给予年休假工资报酬，职工可以向当地县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，由劳动监察依据职权责令限期改正。对逾期不改正的，除责令支付年休假工资报酬外，还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加

工伤复工需要履行以下步骤和准备相关材料：提交复职申请工伤员工应向所属用人单位递交复职申请，并详细说明自身的健康状况及康复进度。提供康复鉴定证明需提交由医疗机构开具的康复鉴定证明或医生的诊断建议，以验证具备重返工作岗位所需的健康素质。填写相关表格和文件可能需要填写复工申请表格及其他相关文件材料，用人单

申请工伤认定需要提供以下证明材料：工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。职工本人身份证明：包括身份证复印件等，用于确认申请人的身份。与企业存在劳动关系的证明材料：这可以包括书面劳动合同、工资卡、工资存折、工资条、职工花名册、工作证、

签订工伤协议时，应注意以下几点：工伤认定：确保工伤已经得到正式认定，只有经过劳动行政部门认定的工伤才能享受工伤保险待遇。在签订协议前，务必确认工伤认定决定书已经下发，并仔细核对认定结果。赔偿项目与金额：协议中应详细列举所有的赔偿项目，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业