工伤复工需要什么

近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中一起案例引发广泛关注。李某和一家保安公司签了两年劳动合同，工资每月3500元。与之相对的是合同里另一个数字：双方解除或终止劳动合同后1年内李某不得到与该公司有竞争关系的单位就职，否则赔偿20万元。两年后李某没有续签合同，原

“豪华镶嵌、缅甸鸽血红做配角”“缅甸货主爸爸走了，着急换钱”“翡翠中的王中王，光镶嵌费就要两三千元”……在各大视频平台的珠宝直播间内，一场场“限时福利”正在上演。主播激情四溢地吆喝着，展示的珠宝玉石翠色欲滴，通透如水，价格诱人。屏幕上弹幕飞滚，粉丝们疯狂点击购物车，仿佛慢一秒就会错过“泼天富贵”。直

近日，退役军人事务部发布最新在韩中国人民志愿军烈士遗骸鉴定成果，为曹允昌、徐思元、陈淑彬、奚根祥、方金耀、章志明、廖天良、尹述勤8位烈士确认身份。最新被确认身份的8位烈士，均牺牲在1953年停战协定签订前夕的江原道铁原郡战斗中。他们中，除陈淑彬、奚根祥2位烈士有明确印章线索外，其余6位烈士都是基于军

惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明是用人单位逼迫离职，而非劳动者本人原因提出离职

八级工伤的赔偿金额主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金八级伤残的一次性伤残补助金为 11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准为 20个月上一年度当地职工月平均工资。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准为 8个月当地上一年度职工月平均工资。停工留薪期工资在停工留薪期内，原