年假该咨询什么单位

职工补助在会计科目中通常归类为“职工薪酬”科目，具体包括以下几种类型：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。保健性津贴卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、社会福利院职工的特殊保健津贴等。技术性津贴特级教师津贴、科研津

关于年休假的相关问题，可以咨询以下单位：当地劳动保障部门或人事部门：如果用人单位不让休年假或不依照规定给予年休假工资报酬，职工可以向当地县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，由劳动监察依据职权责令限期改正。对逾期不改正的，除责令支付年休假工资报酬外，还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加

申请工伤认定需要提供以下证明材料：工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。职工本人身份证明：包括身份证复印件等，用于确认申请人的身份。与企业存在劳动关系的证明材料：这可以包括书面劳动合同、工资卡、工资存折、工资条、职工花名册、工作证、

职工房，通常是指 由单位提供给职工居住的房屋。这类房屋可能是单位出资建设或购买的，并且仅限于单位内部职工使用。职工房的所有权可能属于单位，也可能部分属于职工个人，具体产权情况会根据不同的政策和规定有所不同。职工房的性质职工房一般是由工作单位提供的，用于解决职工的居住问题。职工房可能具有部分产权或居住

800元是指劳务报酬所得的减除费用。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，劳务报酬所得在计算个人所得税时，每次收入不超过四千元的，需要先减去800元，再按照20%计算预扣的个税。因此， 800元是劳务报酬所得的减除费用，不是一种税。如果劳务报酬收入减去这800元后的余额超过个人所得税的免征额，那