考勤管理中存在的风险点主要包括以下几个方面：考勤制度不明确或缺失没有明确的考勤规定或考勤制度不健全，导致工作时间统计及确认方法不明确，忽视对休息时间和加班的认定标准，从而引发出勤时间和加班工资计算的争议。多种考勤方式并存企业使用多种考勤方式，如手工打卡、电子考勤等，导致考勤记录出现差异，容易产生争议
工资、薪金所得：包括每月的工资、奖金、年终奖、各种津贴和补贴等。劳务报酬所得：如自由职业者提供的服务所得，包括设计师、医生、律师、会计师或咨询顾问等。稿酬所得：作家、博主、记者等作品出版或发表后得到的报酬。特许权使用费所得：拥有专利、商标、著作权等知识产权的使用费收入。经营所得：个体户、独资企业主、
考勤风险点有哪些
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