关于员工考勤记录的保留期限,有以下几种观点:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《工资支付暂行规定》第六条,用人单位必须书面记录劳动者的出勤情况,并由劳动者签字确认,同时保存这些记录不得少于两年。
此外,一些地方性法规如江苏省也明确规定,用人单位应当保存劳动考勤记录至逾期二年。
有观点认为考勤记录应当保存三年以上,例如考勤卡要保留三年以上才能处理掉。
综合以上信息, 员工考勤记录至少应当保存两年,这一要求是依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规,并且得到了部分地方性法规的支持。为了确保合规性和便于管理,建议用人单位将员工考勤记录至少保存两年。
关于买车需要多久的社保,存在以下几种观点:没有固定的时间 :只要你已经开始缴纳社保,就可以买车。但需要注意的是,并非所有地区都执行同样的规定。六个月到两年不等在大多数地区,只需要缴纳六个月的社保,就可以购买一辆小型车。但在一些特别的地区,需要更长的时间。例如,在北京市,购买一辆车需要在当地缴纳至少一
2025-01-17 23:51:29关于高校毕业生户籍在学校保留的时间,有以下几种说法:毕业后户口可保留两年2010年国务院办公厅转发教育部等制定的通知中提到,毕业时还未落实工作的高校毕业生,户口可在学校保留两年。2003年广东省教育厅和公安厅发布的《关于普通高等学校毕业生户籍管理若干问题的通知》也明确指出,毕业生在毕业后两年内可暂缓
2025-01-17 23:34:59退工手续的办理时间主要依据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,退工手续应在劳动关系解除终止后的15日内完成。具体办理时间可能会因地区和具体情况有所不同,但大致应在劳动关系解除后的
2025-01-17 23:14:29员工多久不上班可以被开除,这主要取决于公司的规章制度以及相关的法律法规。以下是几种可能的情况:一般情况员工连续无故缺勤或无正当理由的旷工超过3天,雇主有权对其进行辞退。严重违反规章制度如果员工旷工达到严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以将其开除。具体天数可能因地区和企业的不同而有所差异,但通常连
2025-01-17 23:07:29根据中国相关法律法规,劳务派遣的用工期限有以下规定:劳务派遣用工期限不超过两年:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣机构必须与接受派遣服务的劳动者签订至少为期两年的书面长期劳动合同。这意味着劳务派遣员工在用人单位的最长服役年限为两年,在期满之后,他们将有义务与该雇主签署正式的劳
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