考勤数据要存多久

关于转岗需要提早多久通知的问题，有以下几种观点：提前一个月通知根据《劳动法》的规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势达成组织结构的调整时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。另外，有律师咨询解答中提到，公

在快递公司辞职，无论是正式员工还是试用期员工，通常需要提前一定时间以书面形式通知用人单位。具体提前时间如下：试用期员工：提前3天以书面形式提出离职。正式员工：提前30天以书面形式提出离职。因此，在快递公司辞职，试用期员工需要提前3天，正式员工需要提前30天。建议员工在提出离职时，通过快递方式提交书面

关于押金多久不退应当计入收入的问题，有如下规定：一般情况：押金通常在租赁期满后退还给租客，如果在租赁期间发生了损坏房屋或家具、电器等物品的情况，或者租客有拖欠房租或其他违约行为，房东可以扣除相应费用后将余额退还。若押金在合同期满后一年内未退还，则应当确定收入，计入营业外收入。法律规定：用人单位不得收

退工手续的办理时间主要依据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，退工手续应在劳动关系解除终止后的15日内完成。具体办理时间可能会因地区和具体情况有所不同，但大致应在劳动关系解除后的

员工多久不上班可以被开除，这主要取决于公司的规章制度以及相关的法律法规。以下是几种可能的情况：一般情况员工连续无故缺勤或无正当理由的旷工超过3天，雇主有权对其进行辞退。严重违反规章制度如果员工旷工达到严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以将其开除。具体天数可能因地区和企业的不同而有所差异，但通常连