产前工资的发放标准如下：工资按照病假发放。需要医生开具的保胎证明。工资按照员工正常出勤月实得工资的80%发放。怀孕7个月以上，女职工可申请产前假，最多可请两个半月。女职工产假期间，如果参加了生育保险，则享受生育生活津贴和医疗津贴，不再由单位
离婚后孩子的抚养问题应根据具体情况和相关法律规定进行处理。以下是处理子女抚养问题的主要步骤和原则：协商抚养父母双方应首先尝试通过协商的方式确定孩子的抚养权。如果双方能够就抚养问题达成协议，可以签订书面协议，明确抚养权的归属、探视权安排、抚养费支付方式等具体内容。法院裁决如果协商不成，父母可以向法院提
离婚了孩子怎么办
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