如何强制辞退员工
强制辞退员工需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并确保过程的合法性和合理性。以下是强制辞退员工的步骤和注意事项：提前30天以书面形式通知员工或支付代替通知金。适用于员工患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行等情形。员工
什么是终止执行
终止执行是指 在执行过程中，因为某种特殊情况的发生而使执行程序暂时停止，待这种情况消失后，再行恢复执行程序。在民事诉讼中，终止执行的情形包括：申请人表示可以延期执行；案外人对执行标的提出确有理由的异议；作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务；作为一方当事人的法人或者其他组织终止
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