人员管理，也称为人力资源管理，主要包括以下六个模块：人员招聘与培训管理：确定企业的人力资源需求，制定招聘计划，通过各种渠道寻找合适的人才，进行面试和评估，最终将人才配置到合适的岗位上。同时，提供必要的培训和发展机会，提升员工的能力和素质。岗位设计与培训：根据公司的战略及规划，设置相应的组织架构，并配
年薪通常包括以下项目：年度固定工资：这是经营者的“保底”收入，主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等因素确定，按月发放。年度效益工资：这是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的是企业的“产出”而不是经营者的“投入”。长期效益奖励：这是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励，可以采
人员管理包括哪些
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