生育险基数是指 职工缴纳生育保险费用的计算基础，通常基于职工上一年度月平均工资来确定。具体计算方式如下：基数确定生育险基数一般根据当地上一年社会平均工资来确定。缴费基数的上限为社会平均工资的300%，下限为60%。计算方式职工个人不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳。用人单位缴纳的费用为缴费

社保包含的保险种类如下：养老保险：这是为职工在退休后提供养老金的保险，职工在职期间每月缴纳保费，退休后按月领取养老金。医疗保险：这个保险用于报销职工因疾病风险造成的经济损失，包括门诊、住院等多种医疗费用的报销。失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，职工在职期间每月缴纳保费，失业后

公积金在停止缴纳后，通常会在 一个月左右自动封存。具体来说，如果单位和职工中断工资关系，但保留劳动关系，导致住房公积金缴存中断，并且不符合销户提取住房公积金的条件，该账户将被封存。公积金封存后，在职工重新就业并恢复劳动关系时，新单位应按规定缴存公积金，住房公积金管理中心也会恢复封存的公积金账户。如果

统筹医保是指 在一定范围内，由社会保险经办机构统一管理和调剂使用的医疗保险基金。它涉及将用人单位为员工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人账户后的剩余部分，用于支付参保职工发生的医药费用、手术费、护理费、基本检查费等。具体来说，医保统筹包括以下几个方面：统筹地区：指的是特定地理区域内的医疗保险计划，所有

关于年休假的相关问题，可以咨询以下单位：当地劳动保障部门或人事部门：如果用人单位不让休年假或不依照规定给予年休假工资报酬，职工可以向当地县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，由劳动监察依据职权责令限期改正。对逾期不改正的，除责令支付年休假工资报酬外，还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加

企业年金的提取地点主要有以下几种选择：原单位人事部门职工需要向原单位人事部门提出提取申请，填写企业年金申请表，并提供身份证及银行卡复印件。企业会对退休职工的申请进行审核，并将支取年金申请表发至有关部门。符合领取条件的，有关部门会委托银行将企业年金转账至提取人的银行账户中。当地社保局职工达到国家规定的

社保基数的计算主要依据职工上一年度的工资收入，具体计算方法如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%—60%之间的按实际工资申报。职工

2024年度福州住房公积金的月缴存额上限为 7190元，下限为 196元。具体计算方式如下：月缴存额上限：职工及其单位各缴纳月缴存额之和不超过7190元。月缴存额下限：职工及其单位各缴纳月缴存额之和不低于196元。建议：对于在福州工作的职工，建议了解所在单位的具体缴存比例，以便准确计算个人和单位每月

保险缴纳基数，通常称为社保缴费基数或社会保险基数，是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。这个基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，并且有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。具体计算方式如下：职

提取住房公积金的限制主要包括以下几个方面：离休、退休人员离休、退休的人员不符合提取住房公积金的条件。完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的人员若职工完全丧失劳动能力，并且与单位终止了劳动关系，也不能提取住房公积金。出境定居的人员出境定居的人员无法提取住房公积金。调出本市或户口迁出本市的人员若职工调出