劳动争议的处理原则主要包括以下几点：合法原则：劳动争议的处理必须依据法律规定的程序和要求进行，以法律为准绳，严格依法裁决。公正原则：处理劳动争议时，应当公正、平等地对待双方当事人，不得有超越法律和有关规定以上的特权，同时要注意保护劳动关系中的弱者，即劳动者。及时原则：劳动争议发生后，当事人应当及时协

案情概括是对案件主要情节的简要描述，通常包括以下几个要素：案件类型 ：说明案件的性质，如民事、刑事、行政等。当事人信息：列出主要当事人及其身份、角色。案件时间：指出案件发生的时间。案件地点：描述案件发生的地点。案件原因：概述案件发生的原因或起因。案件经过：简要描述案件的主要发展过程或关键事件。结果：

订立卖是指 订立合同的过程，即合同当事人通过协商，使各方的意思表示达成一致的过程。这个过程包括以下几个阶段：要约邀请：当事人一方向他方提出订立合同的要求或建议。要约：当事人一方就订立合同提出具体条件，希望对方接受。承诺：对方对要约表示同意。合同的成立时间和成立地点：确定合同生效的时间和地点。格式条款

炎陵县有许多杰出的律师，以下是其中一些：朱松梅：朱松梅律师是湖南湘东律师事务所的主任和创始人，自1996年开始从事专职律师，已执业28年。她擅长民法、公司法、刑事辩护，并在多个领域拥有丰富的经验，包括刑事辩护、婚姻继承、经济、合同、城乡建设、房地产开发和政府与社会资本合作等。朱松梅律师代理过上千起刑

法院的办案流程一般包括以下几个阶段：立案当事人向有管辖权的法院递交诉状和相关证据材料。立案庭审查起诉材料，符合立案条件的，通知当事人预交诉讼费，并在交费后立案；不符合立案条件的，裁定不予受理。受理立案后，法院将起诉状副本送达被告，被告在规定时间内提出答辩意见。法院指定答辩期和举证期，当事人需在此期间

仲裁后拿到钱的时间主要取决于多个因素，包括仲裁类型（如劳动仲裁或商事仲裁）、裁决书或调解书的生效时间、以及当事人在规定期限内是否履行裁决或调解书的内容。以下是一些具体的时间线：劳动仲裁一般情况：劳动仲裁裁决作出后，如果双方当事人在15天内均未起诉，裁决书即发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方

行政回避是指在行政程序中，当行政机关工作人员因与所处理的事务存在利害关系，为了保证行政决定的公正性，根据当事人的申请或行政机关工作人员的请求，有权机关可以依法终止其职务的行使，并由其他人代理。行政回避的范围通常包括：当事人中有其亲属的：包括直系血亲、旁系血亲、配偶、姻亲等。与当事人的代理人有亲属关系

在司法程序中，换法官可能出于以下几种原因：回避制度利害关系：如果法官与本案当事人存在利害关系，或者法官的亲属与本案有利害关系，可能影响案件的公正审理，那么法官应当主动回避或被当事人申请回避。特殊情况：法官如果因特殊情况（如病故、调离等）不能再担任案件审理，法院会安排其他法官接手。工作需要工作分配：法

法院传票的领取方式有以下几种：直接送达：法院工作人员会亲自前往受送达人的住所或指定地点，将传票交付给受送达人本人、其代理人或同住成年家属。邮寄送达：法院会将传票通过邮政EMS快递或挂号信寄送到当事人的经常居所地，当事人收到传票后应及时寄回送达回证到法院。电子送达：通过人民法院电子送达平台，征得当事人

约定合同，也称为约定协议或约定契约，是指 通过合法协商，当事人在民事法律关系上达成一致意见并书面确认后所订立的合同。这种合同必须符合相关法律法规和合同自由原则，内容应当明确具体、完整有效，以确保双方的合法利益。约定合同的基本要素包括：当事人的身份和资格：当事人必须是具备完全民事行为能力的自然人、法人