关于何时开始请产假，有以下几种情况：国家法律规定根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。地方政策不同地区对产假有额外的规定。例如，晚育假、难产假等，具体天数和条件因地区而异。例如

关于产假前病假的天数，有以下几点需要注意：产前病假妊娠7个月以上的女职工，如工作许可，经本人申请、单位批准，可以请产前假，产前假为2个半月。产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。病假天数病假的天数取决于医生的诊断和公司的政策。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期

产假中难产的定义是 分娩时不是顺产的情况。具体包括以下几种情况：胎位不正：如枕后位、枕横位、臀位、肩位等。胎儿过大：即巨大胎儿。产道狭窄：产道异常导致分娩困难。产力异常：子宫收缩无力或异常。其他因素：如母亲骨盆狭窄、子宫或阴道结构异常等。此外，如果分娩过程中任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，也可以

在工厂，女性职工的产假一般不少于 98天，具体规定如下：正常生育 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产：如果生育过程中出现难产情况，可以增加产假15天。生育多胞胎：每多生育一个婴儿，产假增加15天。流产怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。因此， 产假可以提前15天向用人单位提出书面申请。建议：1. 提前准备相关医学证明，如产检报告、医生建议等，以便在申请时提供。2.

山东的产假为 158天，具体规定如下：1. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2. 山东省还规定，符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定的生育子女的夫妻，除了国家规定的产假外，

在广州， 奖励产假是指符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以额外享受的80天假期。这一政策旨在鼓励符合生育条件的夫妻，尤其是首次生育的家庭，给予他们更多的时间去照顾新生儿，促进家庭的和谐与稳定。具体来说，广州市的产假规定如下：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产：如果

南京剖腹产产假为 158天，具体包括：1. 国家规定的98天产假。2. 难产增加产假15天。3. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，如果符合晚婚晚育规定，女员工还可以增加30天产假。建议：具体政策可能会有更新，建议在临产前咨询当地社会保障部门以获取最准确的信息。产假期间，员工应享

截至2024年，辽宁省的产假规定如下：基本产假：根据国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。延长产假：辽宁省在此基础上增加产假6

湖南省符合法定生育条件的女职工生育享受 158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。