申请工伤认定需要提供以下证明材料：工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。职工本人身份证明：包括身份证复印件等，用于确认申请人的身份。与企业存在劳动关系的证明材料：这可以包括书面劳动合同、工资卡、工资存折、工资条、职工花名册、工作证、

公积金账户的封存办理地点主要有以下几种选择：单位办理职工离职后，原单位应当在离职当月办理停缴手续，并可通过单位登录住房公积金管理系统，进入“账户管理”模块，选择“职工账户封存”功能，录入职工信息并提交申请。同时，需要准备纸质材料并盖章提交至公积金管理中心审核。公积金管理中心职工可以携带身份证原件及复

缴纳基数通常是指职工个人上一年度的月平均工资，具体计算方法如下：计算公式每月住房公积金缴存额 = 缴存基数 × （单位缴存比例 + 职工个人缴存比例）社保缴费基数 = 职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额组成住房公积金的缴存基数包括职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房

武汉公积金的提取额度根据不同的提取条件和用途有所不同，以下是一些关键点：首套房购房合同提取购买本市新建商品住房且合同已备案，未使用公积金贷款或组合贷款的情况下，可以在购房合同签订之日起12个月内提取一次，提取金额不超过购房总价。租房提取租房提取的额度根据职工和配偶名下是否有房产以及是否提取过公积金有

生育险基数是指 职工缴纳生育保险费用的计算基础，通常基于职工上一年度月平均工资来确定。具体计算方式如下：基数确定生育险基数一般根据当地上一年社会平均工资来确定。缴费基数的上限为社会平均工资的300%，下限为60%。计算方式职工个人不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳。用人单位缴纳的费用为缴费

社保包含的保险种类如下：养老保险：这是为职工在退休后提供养老金的保险，职工在职期间每月缴纳保费，退休后按月领取养老金。医疗保险：这个保险用于报销职工因疾病风险造成的经济损失，包括门诊、住院等多种医疗费用的报销。失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，职工在职期间每月缴纳保费，失业后

公积金在停止缴纳后，通常会在 一个月左右自动封存。具体来说，如果单位和职工中断工资关系，但保留劳动关系，导致住房公积金缴存中断，并且不符合销户提取住房公积金的条件，该账户将被封存。公积金封存后，在职工重新就业并恢复劳动关系时，新单位应按规定缴存公积金，住房公积金管理中心也会恢复封存的公积金账户。如果

统筹医保是指 在一定范围内，由社会保险经办机构统一管理和调剂使用的医疗保险基金。它涉及将用人单位为员工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人账户后的剩余部分，用于支付参保职工发生的医药费用、手术费、护理费、基本检查费等。具体来说，医保统筹包括以下几个方面：统筹地区：指的是特定地理区域内的医疗保险计划，所有

关于年休假的相关问题，可以咨询以下单位：当地劳动保障部门或人事部门：如果用人单位不让休年假或不依照规定给予年休假工资报酬，职工可以向当地县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，由劳动监察依据职权责令限期改正。对逾期不改正的，除责令支付年休假工资报酬外，还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加

企业年金的提取地点主要有以下几种选择：原单位人事部门职工需要向原单位人事部门提出提取申请，填写企业年金申请表，并提供身份证及银行卡复印件。企业会对退休职工的申请进行审核，并将支取年金申请表发至有关部门。符合领取条件的，有关部门会委托银行将企业年金转账至提取人的银行账户中。当地社保局职工达到国家规定的