年假可以根据个人的累计工作时间进行安排，具体规定如下：累计工作时间不满10年：年休假为5天。累计工作时间满10年不满20年：年休假为10天。累计工作时间满20年：年休假为15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。 如何休年假集中安排：职工可以在一个年度内集中安排年休假，也可以选择分期安

员工年假的安排和管理应遵循《职工带薪年休假条例》及其实施办法。以下是关于员工年假的具体规定：享受年休假的条件职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。“连续工作1年以上”包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满1年以上的情形。年休假天数的计算职工累计工作已满1年不满1

年假，一般指 带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》（2008年1月1日实施），机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。具体规定如下：职工连续工作1年以上 ，享受带薪年休假。年休假的天数：根据职