员工起诉公司，可以选择以下途径：劳动仲裁机构员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁

上海离职时，单位通常需要开具以下证明文件：劳动合同解除证明：证明您与离职单位的劳动合同已经解除。离职证明：证明您已经离职，并注明离职日期、离职原因等信息。社保缴纳证明：证明您在离职单位期间的社会保险缴纳情况。工资支付证明：证明离职单位按时支付您的工资和相关福利。离职清单：列出您在离职单位的工作岗位、

无限期劳动合同并没有一个固定的时间限制。它是指 没有确定终止时间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，当满足以下条件之一时，劳动者与用人单位应当签订无固定期限劳动合同：1. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，并且双方同意续订劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，