首页 > 常识 >

五险一金公司交多少

100次浏览     发布时间:2025-01-18 09:51:29    

五险一金的缴纳金额由多个因素决定,包括个人的工资基数、所在城市的政策以及企业的选择。以下是一些关键的比例和金额信息:

养老保险

单位缴纳比例:20%

个人缴纳比例:8%

医疗保险

单位缴纳比例:10%

个人缴纳比例:2%

另外,有些地区还需要支付大病统筹费用。

失业保险

单位缴纳比例:1.5%

个人缴纳比例:0.5%

工伤保险

单位缴纳比例:0.5% - 2%

个人无需缴纳

生育保险

单位缴纳比例:0.8%

个人无需缴纳

住房公积金

单位和个人缴纳比例:5% - 12%

通常比例是单位和个人各承担一半,即5%。

计算示例

假设某员工的月工资为10000元,按照上述比例计算:

养老保险

单位缴纳:10000元 × 20% = 2000元

个人缴纳:10000元 × 8% = 800元

医疗保险

单位缴纳:10000元 × 10% = 1000元

个人缴纳:10000元 × 2% = 200元

大病统筹费用:8元/月

失业保险

单位缴纳:10000元 × 1.5% = 150元

个人缴纳:10000元 × 0.5% = 50元

工伤保险

单位缴纳:10000元 × 0.5% = 50元

个人无需缴纳

生育保险

单位缴纳:10000元 × 0.8% = 80元

个人无需缴纳

住房公积金

单位缴纳:10000元 × 5% = 500元

个人缴纳:10000元 × 5% = 500元

总计

单位每月缴纳总额:2000元(养老) + 1000元(医疗) + 150元(失业) + 50元(工伤) + 80元(生育) + 500元(公积金) = 3280元

个人每月缴纳总额:800元(养老) + 200元(医疗) + 50元(失业) + 0元(工伤) + 0元(生育) + 500元(公积金) = 1550元

因此,该员工每月五险一金的总缴纳额为3280元(单位) + 1550元(个人) = 4830元。

建议

不同地区的政策可能有所不同,建议在实际操作中参考当地的具体政策,以确保准确计算和缴纳五险一金。

相关文章

热门文章

最新文章