算请假怎么算

陕西律师的收入情况存在较大的差异，具体收入水平受多种因素影响，包括律所规模、经验水平、个人能力、工作地点以及律所业务范围等。以下是一些具体数据：基本工资大型律所：5000-10000元/月中型律所：3000-6000元/月小型律所：2000-4000元/月经验水平新人律师（1-3年）：2000-50

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此， 得大病后公司至少需要按照员工最低工资标准的80%发放工资。具体的支付比例和办法可以根据员工的工龄、在本单位的工作年限以及

关于产假前病假的天数，有以下几点需要注意：产前病假妊娠7个月以上的女职工，如工作许可，经本人申请、单位批准，可以请产前假，产前假为2个半月。产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。病假天数病假的天数取决于医生的诊断和公司的政策。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期

员工怀孕期间的工资待遇主要依据员工的工龄、是否参加生育保险以及具体的假期类型（产假、病假等）来确定。以下是具体的计算方式和标准：产假工资产假期间工资：如果员工休产假，其工资应当按照底薪或过去三个月的平均工资发放。具体标准可能因地区和单位政策而异，但通常不得低于当地最低工资标准。生育津贴：若员工参加了

学校后勤人员的工资因地区、学校规模、管理水平及个人能力等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：基本工资公立大学后勤管理人员的基本工资大约在3000元左右。民办大学后勤管理人员的基本工资可能在2000-4000元之间。额外福利和津贴后勤人员可能享有绩效奖金、公积金、休息日、住宿和伙食等福利。高级管理