工伤赔偿多久可以领取

关于押金多久不退应当计入收入的问题，有如下规定：一般情况：押金通常在租赁期满后退还给租客，如果在租赁期间发生了损坏房屋或家具、电器等物品的情况，或者租客有拖欠房租或其他违约行为，房东可以扣除相应费用后将余额退还。若押金在合同期满后一年内未退还，则应当确定收入，计入营业外收入。法律规定：用人单位不得收

退工手续的办理时间主要依据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，退工手续应在劳动关系解除终止后的15日内完成。具体办理时间可能会因地区和具体情况有所不同，但大致应在劳动关系解除后的

员工多久不上班可以被开除，这主要取决于公司的规章制度以及相关的法律法规。以下是几种可能的情况：一般情况员工连续无故缺勤或无正当理由的旷工超过3天，雇主有权对其进行辞退。严重违反规章制度如果员工旷工达到严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以将其开除。具体天数可能因地区和企业的不同而有所差异，但通常连

工伤赔偿款的到账时间因多种因素而异，但大体可以在 1-6个月内完成。具体到账时间主要受以下因素影响：工伤事故的具体情况：不同的工伤事故情形可能导致赔偿流程和所需时间有所不同。赔偿流程：包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿申请等步骤，这些步骤的顺利进行与否直接影响赔偿款的到账时间。涉及机构的工作效率：如工

在我国，用人单位拖欠工资的行为在 超过30天即构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果用人单位未能在自然月结束的30天内结算工资，就构成了拖欠工资的行为。需要注意的是，虽然单纯的拖欠工资行为在一般情况下