一纸空文(打一人名) 谜底: 白行简。
职务设计,也称为工作设计或岗位设计, 是将职务任务组合起来构成一项完整职务的过程。这一过程涉及对现有职务的认定、修改或产生新的职务。职务设计的方法包括职务专业化、职务轮换、职务扩大化和职务丰富化等。职务设计的主要目的是 促进组织目标的实现,同时确保员工在工作中得到满意,从而调动他们的工作积极性。通过