要回童工的工资，可以采取以下措施：向劳动行政部门举报和投诉受害人及监护人可以向当地的劳动行政部门进行举报和投诉，明确指出用人单位招用童工并拖欠其劳动报酬的违法行为。劳动行政部门将对这样的用人单位进行严厉处罚，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令其支付拖欠的劳动报酬。申请劳动仲

童工之所以违法，主要原因可以归纳为以下几点：保护未成年人的身心健康：未满16周岁的未成年人身心发育尚未成熟，需要更多的保护。他们应该在学校接受教育，而不是过早地进入工作场所。雇佣童工可能会对他们的身心健康造成严重影响。遵守法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等相关

禁止童工的主要原因包括：保护未成年人的身心健康：童工的年龄普遍较小，身心发育尚未成熟，从事体力劳动可能会对其健康造成严重影响。促进义务教育：此年龄段的孩子应当在校接受教育，国家通过禁止童工来确保他们能够继续接受正规教育。遵守国际公约：中国是《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》的缔约国，有义