企业招聘朝鲜工人需要遵循一定的程序和条件，以下是一些关键步骤和注意事项：与当地朝鲜商社洽谈企业需要先与当地负责中介工作的朝鲜商社进行洽谈，这是审批手续的前提。持有用工合同企业必须持有与朝鲜相关机构的用工合同才能进行申请。申请审批手续持有用工合同的企业，一般先向当地公安、外经贸部门、劳动就业部门、外事

工厂招收学徒的原因主要包括：降低用工成本：学徒的工资通常低于经验丰富的工人，企业可以通过这种方式减少人力成本。解决人手不足问题：在旺季或特定时期，工厂可能需要额外的劳动力，招收学徒可以在短期内缓解人手紧张的状况。培养接班人：学徒可以在学习过程中被观察和评估，表现优秀的学徒可能被培养成企业的技术骨干或

工人是指 个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。他们通常是为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动获得工资性质的收入。工人一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。在工业经济时代，工人是站在生产第一线，直接从事产品生产和制造的劳

在工地上卖东西，可以根据季节和工人的需求选择合适的项目。以下是一些建议：劳保用品劳保鞋、袜子等。食品和饮料快餐、盒饭、炒米粉、炒面、雪糕、冷饮、猪头肉、猪下水等。香烟、水、饮料、卫生纸、洗漱用品、方便面、电话充值卡等。遮阳和防晒用品迷你风扇、遮阳帽等。日常用品卫生纸、洗发水、毛巾、肥皂、手套等。劳动