编外人员是指 组织机构人员定额之外的人。这些人员通常不在编制内,因此不能享受与编制内人员相同的待遇和福利。编外人员可能是通过用人单位招聘的,而不是通过组织部或人事局组织的正式考试。他们在工资待遇、人事管理和稳定性方面与编制内人员存在较大差异。编外人员存在的原因包括政府部门和事业单位的职能不确定性、社
企业可以通过以下方式弥补亏损:使用当年税前利润弥补公司应首先使用当年的税前利润来弥补亏损。这样做的好处是可以减少应纳税所得额,从而降低税负。使用盈余公积弥补在当年利润仍不足以弥补全部亏损的情况下,公司可以考虑使用盈余公积(包括法定盈余公积和任意盈余公积)来弥补剩余亏损。但使用盈余公积弥补亏损需要遵循