丧假规定主要依据以下法律：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：该通知由原国家劳动总局和财政部发布，明确规定了国有企业职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应酌情给予1-3天的丧假。若职工需去外地料理丧事，企业还应根据路程远近给予路程假。在职工休丧假和路程假期间，企业应照常发放

公积金提取应当在 当地住房公积金管理中心进行。具体提取流程如下：单位核实并出具提取证明：职工需要先向所在单位申请提取住房公积金，单位应当核实并出具提取证明。职工申请提取：职工持提取证明向住房公积金管理中心提出申请，并填写相关申请表格。管理中心审批：住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予

职工工伤鉴定流程通常包括以下几个步骤：工伤发生后，需先进行工伤认定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。工伤职工或其近亲属在医疗期满后三十日内向劳动能力鉴定机构提出

住房公积金一个月多少钱，主要取决于以下几个因素：职工上一年度月平均工资：这是计算公积金月缴存额的基础。缴存比例：职工和单位的缴存比例通常在5%到12%之间，具体比例由各地住房公积金管理委员会制定，并报相关部门批准。以某职工为例，如果其上一年度月平均工资为10000元，缴存比例为10%，则其每月需要缴

用人单位是指依法使用和管理劳动者并付给其劳动报酬的单位。它们具有以下权利：录用职工方面的权利有权择优录用职工，自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。劳动组织方面的权利有权确定机构、编制和任职资格条件；有权任免、聘用管理人员和技术人员，对职工的劳动实施指挥和监督。劳动报酬分配方面的权利有权自主决

工伤赔偿通常包括以下项目：医疗费：治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。康复费：工伤职工需要康复治疗的，根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用，可予以赔偿。住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费，通常由单位按一定比例支付。交通食宿费：工伤

关于职工多久没有上班可以解除劳动合同的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。具体而言，若员工 连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上，用人单位是有权利单方面解除与该员工的劳动合同的。此外，虽然《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合

视同缴费年限是指 在实行社保制度前已经参加工作的年限，职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄）。具体来说，视同缴费年限包括以下几种情况：机关事业单位职工、转业或退役军人、知青、固定工、城镇合同工、国有或者县以上集体所有制单位的

职工房，通常是指 由单位提供给职工居住的房屋。这类房屋可能是单位出资建设或购买的，并且仅限于单位内部职工使用。职工房的所有权可能属于单位，也可能部分属于职工个人，具体产权情况会根据不同的政策和规定有所不同。职工房的性质职工房一般是由工作单位提供的，用于解决职工的居住问题。职工房可能具有部分产权或居住

职工医疗互助是一种为在职职工提供医疗保障的互助计划，旨在帮助减轻职工因疾病导致的医疗费用负担。以下是职工医疗互助的基本流程和注意事项： 基本流程参加互助计划 ：在职职工按规定缴纳一定的互助保障金，可以参加职工医疗和生活互助保障计划。取得医疗服务和支付医疗费用：职工接受医疗服务并支付费用后，会获得相关