工资手册的主要作用是 记录和管理工资发放等相关信息。具体用途包括：提取工资性现金：企业必须使用工资手册从银行提取工资性现金，否则将受到经济处罚。员工登记手续：企业需要向当地劳动管理部门办理员工登记手续，并开具工资手册，以便在银行办理工资发放手续。劳工年检手续：企业每年需要定期到管理部门办理劳工年检手
资料承包是指 将工程项目的资料编制、整理、归档、备案等任务通过合同形式委托给专业承包方进行管理和完成的服务。资料承包的范围通常包括以下内容：资料的提供 ：承包方需要根据合同约定，向工程项目提供所需的各类资料，如图纸、设计文件、施工方案、试验报告等。资料的使用：承包方负责在项目施工过程中合理使用这些资
工资手册有什么用
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