归档是指 将处理完毕且具有保存价值的文件经过系统整理后，交由档案室或档案馆进行保存的过程。这一过程包括以下几个步骤：筛选：根据文件的属性、内容、重要性以及保留时长等因素，选择需要存档的文件。整理：将筛选好的文件按照一定的规则和标准进行分类、编号和整理。存储：将整理好的文件存放在特定的地方，以便于检索

失业期间，人事档案一般应转往 户籍地流动人员人事档案管理机构保管。具体而言，根据《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》的相关要求，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。如果再就业，人事档案将根据新单位的性质转递至新工作单位或继续由

个人档案通常包含以下几类内容：履历材料：包括个人简历、入团志愿书、各种履历表等，记录个人的学习和工作经历。自传材料：个人的自传，有时需要根据组织要求撰写，反映个人的成长和思想发展。鉴定、考核、考察材料：包括年终考核表、思想汇报、学习活动总结等，反映个人的表现和评价。学历和评聘技术职务材料：包括学历证

毕业生档案的存放位置有以下几种选择：学校档案馆档案最初会存放在毕业生所在的学校档案馆中，包括个人基本信息、学籍信息、成绩单、学位证书、荣誉证书、学生干部证明等。学校档案馆一般负责管理、保管和使用学生档案，同时也是学生查询和复印档案的主要窗口。毕业生可以申请将档案继续留校两年，但需要提前向学校申请。户

营运档案是指 柜面和运营后台中心在业务运营过程中形成的会计档案，以及其他具有保存价值的历史记录和重要资料。这些档案涵盖了业务凭证、会计账簿、其他类资料如登记簿、银行对账单、账户资料、印鉴卡等，是银行日常运营中不可或缺的一部分，对于确保业务合规性、可追溯性和风险管理具有重要意义。

关于公司存档期限的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查。因此，对于已经离职的员工，其劳动合

补领结婚证需要以下证件和材料：双方有效户口簿和 居民身份证或 有效临时身份证。双方当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片。原结婚证或结婚登记档案复印件（应加盖查档专用章）。现役军人应当提交本人居民身份证、军人证件和军人所在团级以上单位政治部门出具的同意补领结婚证的《军人婚姻登记证明》原件。婚姻登

大学毕业生档案的去向和提取方式通常有以下几种：就业单位如果毕业后找到了接受户口的单位，档案和户口通常会转到工作单位。户籍所在地人才交流中心如果毕业后没有找到工作，档案和户口可能会留在学校，或者在两年后打回原籍，并可能存放在当地的人才交流中心。学校档案室毕业后，如果还没有找到接收单位，档案可能会由学校

激活档案通常需要遵循以下步骤：确认档案是否处于死档状态，即长时间未被更新或管理。联系档案所在地的人才服务中心、教育局或原毕业学校等管理部门。根据管理部门要求准备身份证明、学历证明、工作经历证明等。将准备好的材料提交给管理部门，可能通过书面、

入编但未调档的情况，通常不算作正式入职。具体解释如下：工龄与社保缴纳：劳动合同的签订和社保的缴纳是计算工龄的依据，而档案的调转并不是工龄计算的必要条件。因此，即使档案未调，只要社保正常缴纳，个人的工龄仍然可以计算。编制保留条件：在事业单位，编制通常与员工的职位和工作性质相关，而档案的调转主要是人事管