规范企业薪酬需要从多个方面入手，以下是一些关键步骤和原则：正确处理企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率。谋求稳定、合作的劳资关系，对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考

失信企业移出主要有以下几种方式：企业需要履行生效法律文书确定的全部义务，或者人民法院已执行完毕。企业可以与申请执行人达成执行和解协议，并按照协议的约定履行义务。在特定情况下，申请执行人可以书面申请删除失信信息，人民法院经审查同意的。由有管辖