规范企业薪酬需要从多个方面入手,以下是一些关键步骤和原则:
正确处理企业与员工之间的物质利益关系,调动员工积极性、创造性,推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率。
谋求稳定、合作的劳资关系,对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑。
员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。
根据企业功能定位的不同,合理确定经济效益联动指标,明确“效益增、工资增,效益降、工资降”的工资效益联动机制。
改革工资总额管理方式,实行备案制或核准制,行业特征周期性明显的企业可探索按周期管理。
企业在工资总额预算内依法依规自主决定内部工资分配,根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况,建立健全内部工资总额管理办法。
深化企业内部分配制度改革,建立完善收入能增能减机制,规范企业工资列支渠道。
对行业主管部门宏观指导调控、国资监管部门监管职责、企业内部监督机制、信息公开制度、工资内外收入监督检查制度提出相关要求。
人民网记者 钟巧花驱车进入福州高新区,宽阔的马路两侧,除了高楼耸峙的工业园区,不乏机械轰鸣的建筑工地,让这个仲春愈发有生机。“这里从刚托管时的一片沙洲地,已发展成为一座青春活力的科技新城。”福州高新区党工委书记李贵勇如是说。何以见得?所谓“青春活力”,这里青年集聚、创客遍地,常住人口(不含高校大学生
2025-04-07 12:44:00从DeepSeek国产大模型火爆全球到春晚人形机器人惊艳亮相,从“独角兽”“瞪羚企业”首次写入政府工作报告到各地密集出台新质生产力发展规划,中国正以技术突破和场景创新重构产业竞争格局。新质生产力加速释放 抢先机竞逐新赛道今年以来,各地争先抢占产业发展新赛道,产业发展迎来了黄金期。在江苏南京高新区,记
2025-04-07 08:12:00中国新闻网 人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示,目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上,有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来,已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起,福
2025-04-06 14:34:00针对美国的新关税政策,美国经济分析人士指出,新的关税政策会推高全球总体物价水平,包括美国民众在内的每个人都会为此付出代价,没有哪个国家会成为赢家。美国金融顾问公司总裁 米勒:没有哪个国家会成为赢家。美国政府看起来在保护美国,但实际上新关税政策让世界各地的成本更高,它将转嫁给消费者,转嫁给企业,大洋两
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2025-04-04 20:32:00