公休假是指 国家法律明文规定的带薪休假制度,包括以下几类:
也称为“公休日”,是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如,每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。
指全体公民享受到的假日,如五一、国庆、元旦、春节等。这些假日通常包括在国家法定节假日安排,员工可以带薪休假。
指职工每年在一定时期内享有的连续休息时间,其中包括每个职工享有的基本休假,以及从事一定种类工作或具备一定条件的职工所享有的除基本休假外的补加休假(亦称补充休假)。
这些规定旨在维护劳动者的休息休假权利,调动职工工作积极性,并确保劳动者有足够的休息时间以恢复体力和精力。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一日。
中国新闻网 人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示,目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上,有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来,已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起,福
2025-04-06 14:34:00来源:央广网 随着清明假期的到来,在这个春意盎然、欣欣向荣的季节,人们踏青出游,尽享春日美好时光。假日经济也呈现出勃勃生机。近年来,我国假日经济规模持续扩大、结构不断升级、消费方式日益多样。仅以今年春节假期为例,经文化和旅游部数据中心测算,全国国内出游5.01亿人次,同比增长5.9%;国内出游总花费
2025-04-04 11:26:00原标题:4月1日起 我市上调最低工资标准东南早报讯(融媒体记者 许奕梅 通讯员 刘霞)记者从市人社局获悉,经省政府同意并报人力资源社会保障部批准,根据省人社厅印发的《关于公布我省最低工资标准的通知》,4月1日起,我市上调最低工资标准。调整后的最低工资标准适用于本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有
2025-04-01 16:52:00惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中,有些用人单位为了不支付离职补偿金,想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”,打工人该如何应对?律师建议,劳动者维权胜诉的关键在于,用证据证明是用人单位逼迫离职,而非劳动者本人原因提出离职
2025-03-20 12:25:00来源:人民日报 【关键词】为外卖骑手缴社保【事件】目前,我国各平台注册的网约配送员超过1200万人。不少企业都采取众包或专送模式,骑手们工作灵活性强、流动性大,没有固定的劳动关系,因此往往享受不到完善的社会保障。近期,京东、美团等平台纷纷表示将为外卖骑手缴纳社保。消息一出,引发广泛关注。【点评】穿梭
2025-03-18 14:22:00