找哪个部门申请仲裁

申请劳动仲裁应当向 劳动争议仲裁委员会提出。具体来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。建议您在申请劳动仲裁时，先确认好劳动合同履行地或用人单

申请劳动仲裁应当到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会进行申请。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

劳动仲裁应当向 当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。此外，根据《劳动人事争议仲裁

防疫站通常归属于 疾病预防控制中心或 卫生健康委员会管理。具体来说，防疫站是卫生局的直属单位，负责预防和控制各种流行病和瘟疫的传播和扩散，并对食品卫生方面进行指导工作。此外，乡镇的防疫站通常由乡镇卫生院管理，并接受县防疫疾控中心的业务指导。综上所述，防疫站主要归属于疾病预防控制中心或卫生健康委员会管

确认劳动关系发生的争议：涉及用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的争议。订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：包括劳动合同的签订、条款内容、履行、变更、解除和终止过程中产生的争议。除名、辞退和辞职、离职发生的争议：因用人单位开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职等情形引发的争议。工作