单位辞职有什么

中国新闻网 人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）。数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起，福

原标题：4月1日起 我市上调最低工资标准东南早报讯（融媒体记者 许奕梅 通讯员 刘霞）记者从市人社局获悉，经省政府同意并报人力资源社会保障部批准，根据省人社厅印发的《关于公布我省最低工资标准的通知》，4月1日起，我市上调最低工资标准。调整后的最低工资标准适用于本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有

惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明是用人单位逼迫离职，而非劳动者本人原因提出离职

来源：人民日报 【关键词】为外卖骑手缴社保【事件】目前，我国各平台注册的网约配送员超过1200万人。不少企业都采取众包或专送模式，骑手们工作灵活性强、流动性大，没有固定的劳动关系，因此往往享受不到完善的社会保障。近期，京东、美团等平台纷纷表示将为外卖骑手缴纳社保。消息一出，引发广泛关注。【点评】穿梭

关于厂房搬迁的赔偿问题，法律并没有明确规定具体的距离标准。以下是一些关键点：法律没有统一规定：法律并没有规定厂房搬迁多少公里内有赔偿。厂房搬迁即意味着工作地址发生了变更，劳资双方应该依法变更劳动合同文本。如果员工不愿意到新地址工作并主动离职，公司不需要支付赔偿金。变更劳动合同：厂房搬迁应该变更劳动合