什么是无期工

辞工单是 解除劳动合同的证明，通常由劳动者主动提出，用于正式通知用人单位解除劳动合同的意向，并作为办理相关手续的依据。辞工单一般包含以下内容：申请人信息：包括姓名、工号、部门、职位等。离职日期：员工希望离职的具体日期。辞职事由：简要说明辞职的原因。敬意表达：在结尾处通常会写上表示敬意的话。落款：离职

无期工通常指的是 无固定期限劳动合同。这是一种特殊的劳动合同，指的是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。在这种合同中，劳动合同没有一个确切的终止时间，期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。无固定期限劳动合同的解除条件通常包括：1. 劳动者开始享受基本养老保险待遇。2. 劳动者死亡或被宣告死亡

“什么自离开”指的是 劳动者未经雇主许可擅自离职，这通常被称为自动离职。自动离职的情形包括：辞职未批或拒绝后擅自离岗：劳动者在提出辞职申请但未经批准，或者在请求解除劳务协议时遭到拒绝后，未能得到公司许可便自行离开工作岗位或违反公司规定突然离岗。无理由私自离职：劳动者没有明确表述任何理由就私自离职。受

工伤社保是指 社会保险中的工伤保险，是国家和社会统一立法强制实施的一种社会保险制度，旨在为劳动者提供因工作原因遭受意外伤害或患职业病的有效治疗和生活保障及家庭经济补偿。工伤保险的主要内容包括：保障对象：劳动者在从事职业活动或与职业责任有关的活动时遭受的事故伤害和职业病伤害。补偿内容：包括医疗康复所需

关于开票的期限，存在以下几种说法：购物后一个月之内根据《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二十六条的规定，填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律不准开具发票。同时，开发票的时间是购物后一个月之内，如果超过这个期限，则视为本次发票权自动放弃。增值税专用发票