根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果工作时间超出法定标准,用人单位应当支付加班费。具体赔偿标准如下:
支付不低于工资的150%的工资报酬。
支付不低于工资的200%的工资报酬,且不能安排补休的情况下。
支付不低于工资的300%的工资报酬。
如果用人单位不支付加班费,劳动者可以采取以下措施:
与用人单位协商,要求支付加班费。
如果协商不成,劳动者可以申请调解、仲裁或起诉。
劳动行政部门可责令用人单位限期支付加班费,逾期不支付的,可加付赔偿金。
劳动者有权拒绝超时加班,并可以向劳动监察部门投诉。
需要注意的是,如果劳务合同中有关于超时工作赔偿的特别约定,应依照合同约定执行。
中国新闻网 人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示,目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上,有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来,已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起,福
2025-04-06 14:34:00在婚姻生活中男方为了让女方有安全感会将工资卡交由女方保管那么当婚姻最终走向离婚男方是否能将给女方保管的工资全额要回?基本案情原告许柔(化名)与被告罗华(化名)于2022年11月经人介绍认识后确认恋爱关系并办理登记结婚。许柔母亲收到罗华彩礼90000元,罗华自2022年11月至2023年7月的工资共计
2025-04-03 14:23:00惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中,有些用人单位为了不支付离职补偿金,想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”,打工人该如何应对?律师建议,劳动者维权胜诉的关键在于,用证据证明是用人单位逼迫离职,而非劳动者本人原因提出离职
2025-03-20 12:25:00在广州,个人所得税的起征点为每月 5000元人民币。也就是说,每月工资收入在扣除五险一金和专项附加扣除后,如果低于5000元,则不需要缴纳个人所得税。如果月薪超过5000元,则需要按照以下步骤计算税额:1. 计算应纳税所得额:应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 起征点(50
2025-01-20 09:24:45给乡长开车的工资 因地区、公司政策和工作性质等因素而异。以下是一些可能参考的工资范围:合同工司机每个月到手的钱大概在1800~2000元,其他社保正常缴纳。专职司机专职司机的工资大约在7000-10000元/月。给领导开车的工资收入可能因领导级别和工作性质而异,可能在4000-10000元/月之间。
2025-01-20 09:17:45