押金多久不退当收入

劳动者在提交离职报告后， 一个月后可以离开公司。具体而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知即可解除劳动合同。需要注意的是，如果公司存在严重违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同而无需等待通知期

员工多久不上班可以被开除，这 取决于具体情况，包括员工的旷工天数、是否违反了用人单位的规章制度，以及用人单位的规章制度是否合法有效等。一般规定员工连续无故缺勤或无正当理由的旷工超过3天，雇主有权对其进行辞退。如果员工在劳动合同期限内累计无故缺勤的天数达到了规定的标准，也可以被雇主辞退。具体天数规定一

关于押金多久不退应当计入收入的问题，有如下规定：一般情况：押金通常在租赁期满后退还给租客，如果在租赁期间发生了损坏房屋或家具、电器等物品的情况，或者租客有拖欠房租或其他违约行为，房东可以扣除相应费用后将余额退还。若押金在合同期满后一年内未退还，则应当确定收入，计入营业外收入。法律规定：用人单位不得收

误工时间的计算主要依据受害人的具体情况而定，具体计算方式如下：非持续性误工误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工误工时间可以计算至定残日前一天。受害人因伤害死亡误工时间从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止。 建议医疗机构证明：误工时间首先应根据受害人接受治疗的医

退工手续的办理时间主要依据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，退工手续应在劳动关系解除终止后的15日内完成。具体办理时间可能会因地区和具体情况有所不同，但大致应在劳动关系解除后的