单位如何发放福利

折菊寄哀思，雨落思故人。清明将至，又到了缅怀故人、寄托哀思的时节。清明仪式，连接的是个体与祖先、自然、社会的关系，也给我们带来一个饮水思源、感悟生命的机会。年复一年，大家的祭扫追思方式虽不尽相同，目的却大体一致，即“慎终追远、敦亲睦族、行孝尽哀”，这是清明节的本意，也值得我们代代传承。清明祭扫寄托着

春回大地，草长莺飞，又到了植树造林的大好时节。第五届全国人民代表大会第四次会议通过的《关于开展全民义务植树运动的决议》，规定凡是条件具备的地方，年满十一岁的中华人民共和国公民，每人每年义务植树3至5棵，或者完成相应劳动量的育苗、管护和其他绿化任务。今年，北京市新修订了首都全民义务植树尽责形式，新版尽

惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明是用人单位逼迫离职，而非劳动者本人原因提出离职

近日，有网友通过社交平台反映，北京环球影城内一名员工在角色扮演过程中与游客互动时存在肢体越界等不当行为。北京环球影城当日已启动调查，并回应称：“3月19日，我们关注到游客对一名员工的投诉。对此，我们高度重视，立即启动内部调查，并在第一时间暂停该员工的工作。尊重每一位游客、为他们提供优质的游园体验是我

“包住”指的是 提供住宿的地方。具体来说，它可以指：用人单位提供的宿舍：员工不需要另外寻找住房，单位会提供宿舍供员工居住，通常不收取房租。用人单位提供的免费住宿：包括提供住宿的地方和饮食，员工在单位食堂就餐且无需自行支付费用。亲密关系中的经济支持：在亲密关系中，如男女朋友或夫妻，一方可能会承担另一方