单位如何发放福利

单位发放福利的方式可以多样化，以下是一些常见的福利发放形式：购买购物卡、月饼、礼品等外部商品作为福利。需注意商品有明确的增值税发票，可以抵扣进项税。发放实物福利应纳入工资薪酬范畴，按企业所得税进行税务处理。生产型公司可发放自产商品作为福利。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工在直系亲属（如父母、配偶和子女）去世时，通常享有带薪的丧假。以下是员工休丧假时应遵循的步骤和注意事项：直系亲属的死亡医学证明书。死亡证明或火化证明。户口本或亲属关系证明。提交请假单和相关证明文件给

让人离职的方法有多种，但需要注意的是，这些方法应当遵循法律法规，尊重员工的权益，并以合理的方式进行。以下是一些常见的方法：制定严格的绩效管理办法，明确考核标准、方法及结果。设置“陷阱任务”，如提高考核标准、增加工作量或安排无法完成的任务。进

差旅补助的发放通常遵循以下步骤和规定：依据公司的差旅政策，明确补助的具体金额和发放标准。员工根据实际出差情况填写差旅报销单，包括行程、住宿、交通等详细信息，并提交给人力资源部门。人力资源部门对提交的差旅申请进行审核，确认是否符合政策规定。财

新工资套改的基本步骤如下：深入理解新薪酬方案的细节，包括各层级的薪资范围、薪资构成（基本工资、岗位工资、绩效工资等）、调整周期、晋升和降薪规则等。收集员工现有薪酬信息，如工资单、合同薪资、补贴和福利明细等，建立完整的员工薪酬档案。对每个岗位