社保主要包括以下五个方面:
保障劳动者在达到法定退休年龄时,能够维持基本生活。
保障劳动者在生病或受伤时,能够得到医疗保障和经济补偿。
保障劳动者在失业期间,能够获得一定的生活保障和再就业帮助。
保障劳动者在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡或财产损失,能够得到及时救治和经济补偿。
保障女职工在生育期间,能够得到医疗服务和经济补偿。
此外,部分省市还会设立大病统筹保险,用于职工大病住院补贴。
建议:了解并充分利用社保的各项保障功能,可以有效应对生活中的各种风险,保障个人及其家庭的基本生活需求。
近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例,其中一起案例引发广泛关注。李某和一家保安公司签了两年劳动合同,工资每月3500元。与之相对的是合同里另一个数字:双方解除或终止劳动合同后1年内李某不得到与该公司有竞争关系的单位就职,否则赔偿20万元。两年后李某没有续签合同,原
2025-04-18 06:56:00中国新闻网 人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示,目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上,有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来,已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起,福
2025-04-06 14:34:00原标题:4月1日起 我市上调最低工资标准东南早报讯(融媒体记者 许奕梅 通讯员 刘霞)记者从市人社局获悉,经省政府同意并报人力资源社会保障部批准,根据省人社厅印发的《关于公布我省最低工资标准的通知》,4月1日起,我市上调最低工资标准。调整后的最低工资标准适用于本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有
2025-04-01 16:52:00近日,广州市社会保险基金管理中心发布《关于开展2025年企业职工和城乡居民养老保险待遇领取资格认证的通告》。《通告》再次明确,符合企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险待遇领取条件的参保人一年至少进行一次资格认证,每次认证时间间隔不超过12个月,可全年申办。一年至少认证一次《通告》提出,按月领取
2025-04-01 16:47:00惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中,有些用人单位为了不支付离职补偿金,想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”,打工人该如何应对?律师建议,劳动者维权胜诉的关键在于,用证据证明是用人单位逼迫离职,而非劳动者本人原因提出离职
2025-03-20 12:25:00