社保都能保什么

在天气炎热的时候，国家和地方政府会提供一些补贴来保障劳动者的权益和健康。以下是一些常见的补贴类型及其标准：高温津贴定义：高温津贴是用人单位为在高温环境下作业的劳动者提供的额外劳动补偿，通常以现金形式发放。发放标准：室外露天作业人员：每人每月不低于60元，具体金额因地区而异，如北京市为180元/月，天

社保主要包括以下五个方面：养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄时，能够维持基本生活。医疗保险：保障劳动者在生病或受伤时，能够得到医疗保障和经济补偿。失业保险：保障劳动者在失业期间，能够获得一定的生活保障和再就业帮助。工伤保险：保障劳动者在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡或财产损失

五险是指 社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险制度是国家法定强制实施的，旨在保障公民在面临年老、疾病、伤残、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得物质帮助和保障。具体来说，五险包括：养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，达到退休年龄后可以

从单位辞职需要遵循以下步骤和规定：提前通知劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3日通知。协商一致劳动者可以与用人单位协商一致后辞职。书面辞职劳动者应当提交书面辞职报告，明确表达辞职意愿，并注明日期。工作交接劳动者需要按照双方约定，办理工作交接。用人单位在劳动者办结工作交

离职证明：由用人单位出具，证明员工已经正式与该公司解除劳动关系，并且双方已完成所有必要的交接手续。解除劳动合同证明：详细说明解除劳动关系的具体情况及原因，有助于领取失业金等。薪资证明：特别是对于中大型公司，用于入职背景调查，包含薪资结构和发放情况。劳动合同原件：确保有一份劳动合同的副本，对未来就业或