配改办是 职称改革工作办公室的简称，全称为“职称改革工作办公室”，是中国各级政府负责职称制度改革和管理的专门机构。它主要负责制定和实施职称制度改革政策，指导和监督职称评审工作，以及协调解决职称改革过程中出现的问题。
职位类型是指根据工作性质、职责和地位对工作人员进行分类的一种方式。它有助于组织更好地管理人力资源，提高工作效率和员工满意度。常见的职位类型包括管理职位、技术职位、行政职位和销售职位等。每种职位类型都有其特定的职责、工作内容以及对应的薪资待遇和发展前景。管理职位：负责制定公司战略、管理团队和执行决策，
什么叫职位类型
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