派遣合同，也称为劳务派遣合同，是指劳动者与派遣单位签订的合同，劳动者接受派遣单位的指派，为用工单位提供劳动服务，并接受用工单位相应的工作安排。以下是派遣合同的主要特点：合同主体：涉及劳动者、派遣单位和用工单位三方。合同期限：通常为二年以上的固定期限。工作内容：明确用工单位和具体的工作岗位。劳动报酬：

劳务派遣员是指 被劳务公司派遣到相应工作单位的工人。劳务派遣是一种特殊的用工形式，其中劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后将该劳动者派遣到用工单位从事劳动。劳务派遣单位负责这些员工的工资发放和其他人力资源管理服务，而用工单位则负责安排这些员工的工作。劳务派遣的特点包括：劳动关系与用工关系相分