入职通常指的是求职者通过企业的招聘流程，正式成为企业员工的过程。这个过程包括：接受招聘：求职者向企业提交申请并通过企业的初步筛选。录用通知：企业向通过筛选的求职者发送录用通知书，确认其报到日期和所需资料。入职手续：求职者按照通知书要求准备相关资料，如身份证、学历证明、体检报告等，并完成相关手续。入职
股权激励计划是一种企业激励机制，旨在通过授予员工一定数量的企业股份或期权，使员工成为企业的股东，从而将员工的利益与企业的利益紧密结合起来。这种机制可以激发员工的工作积极性和创造性，提高企业的核心竞争力，并作为吸引、激励和留住核心人才的一种长期策略。股权激励计划通常有以下几种形式：股票期权：员工在未来
入职是什么意思
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