入职通常指的是求职者通过企业的招聘流程，正式成为企业员工的过程。这个过程包括：接受招聘：求职者向企业提交申请并通过企业的初步筛选。录用通知：企业向通过筛选的求职者发送录用通知书，确认其报到日期和所需资料。入职手续：求职者按照通知书要求准备相关资料，如身份证、学历证明、体检报告等，并完成相关手续。入职

求职保证的主要作用是 保障求职者在人才招聘网中享有真实、安全及最新的招聘信息。通过对招聘企业的资料进行核查，求职保证旨在杜绝虚假和诈骗招聘信息，从而保护求职者的权益。