编制并审批招聘计划总经理确定各岗位人员编制。各部门主管提出招聘计划，包括所需招聘人员数量及岗位，报人力资源部审查。人力资源部对招聘计划提出审核意见，若超出岗位编制，需报总经理批准。发布招聘公告人力资源部根据批准的招聘计划发布公告，明确招聘工种规范要求。应聘与初试应聘者填写求职登记表，提供个人资料。人

新员工入职需要准备以下物品和资料：证件类学历学位证书原件或复印件。身份证原件及复印件。户口本或户籍登记卡原件及复印件。无犯罪记录证明或声明。离职证明。社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）。照片类一寸免冠照片3张。近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上。财务