在我国当前的法律体系中， 小三一般是得不到赔偿的。这主要是因为小三与已婚人士的关系被视为违反公共道德准则以及婚姻家庭的传统价值观。婚姻关系作为一种受到法律保护的制度，夫妻双方都负有相互忠诚、尊重的责任，而第三者的出现往往会破坏这种稳定的婚姻关系，给合法的婚姻带来伤害。尽管在极少数情况下，如果小三没有
基本薪酬是指员工在职期间获得的 固定薪酬，通常由公司规定，不随个人绩效变化而变动。它是员工的稳定经济来源，也是雇主与员工达成的最基本的劳动合同。基本薪酬基于员工的职位等级、行业和企业规模等因素设定，为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。基本薪酬的主要特点包括：稳定性：基本薪酬是员工收入的主要部
小三为什么不用赔偿
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