效力待定合同是指合同虽然已经成立，但由于存在某些生效要件的缺陷，其法律效力尚未确定，需要等待有权机关或个人进行确认或撤销。具体来说，效力待定合同的特点包括：已成立：合同已经按照法律规定的形式和程序成立。效力不确定：合同不符合所有生效要件，因此其法律效力尚未确定。待确认：合同的效力取决于有权机关或个人
基本薪酬是指员工在职期间获得的 固定薪酬，通常由公司规定，不随个人绩效变化而变动。它是员工的稳定经济来源，也是雇主与员工达成的最基本的劳动合同。基本薪酬基于员工的职位等级、行业和企业规模等因素设定，为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。基本薪酬的主要特点包括：稳定性：基本薪酬是员工收入的主要部
什么是效力待定合同
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