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怎么调动工作

100次浏览发布时间：2025-01-05 06:39:19

调动工作是一个涉及多个步骤和部门的复杂过程，以下是一个详细的指南，帮助你了解如何调动工作：

1. 提交调动申请

个人申请：首先，你需要向当前所在单位提交书面调动申请，说明调动的原因和期望的岗位。

部门审核：所在部门对调动申请进行审核，并提出意见。

人事部门审批：人事部门根据公司政策和员工情况，对调动申请进行审批。

通知员工：审批通过后，人事部门将调动决定通知员工。

2. 办理交接工作

工作交接：员工需要与新旧部门协调，完成工作交接，确保工作连续性和公司资产的安全。

3. 更新个人档案

档案更新：人事部门更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息。

4. 办理相关手续

手续变更：如工作证、门禁卡等相关手续的变更。

5. 跨省调动额外手续

省人事局审批：跨省调动需省人事局审批，接收单位向现单位递交商调函。

编制办注册：报当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发调函调档案，最后在编制办注册准备报道。

6. 其他注意事项

接收单位同意：找到接收单位并获得其同意是调动工作成功的关键步骤。

商调函：接收单位出具商调函后，现单位同意调动。

档案调动：国企间调动需审查、完善档案调动手续，档案管理部办理档案转出。

考试和提拔：通过事业单位招考、遴选或提拔等方式实现调动。

借调：通过借调后留到上级单位，这种调动一般是商调。

建议

提前规划：提前了解调动流程和所需材料，做好充分准备。

沟通技巧：与部门和领导保持良好的沟通，确保调动过程顺畅。

专业咨询：在调动过程中，可以咨询人事部门或专业机构，获取更具体的指导。

希望这些信息能帮助你顺利调动工作。

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