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怎么定考勤

100次浏览发布时间：2025-01-06 13:45:27

确定考勤的方法和步骤如下：

公司应明确考勤规则，包括工作时间、迟到早退的惩罚标准、请假制度等。

员工需要清楚地了解这些规则。

考勤机或系统：使用刷卡、指纹识别或面部识别等方式记录出勤时间。

考勤表格：使用纸质考勤表格，员工填写出勤时间，由上级或人事部门审核。

手机应用程序：通过手机应用程序提交出勤时间。

巡视记录：对于外勤员工或特定行业，采用巡视记录方式。

设置考勤时间：根据公司的工作时间，选择合适的设置模式，包括每天的上班和下班时间，以及是否需要分段打卡。

设置拍照要求：公司可以设置在何种情况下需要拍照，并上传照片，照片需包含姓名、时间和定位地点。

设置考勤点：确定考勤点，并在地图上精确设置位置，建议每个考勤点覆盖的有效范围小设置为200米。

选择考勤组人员：将员工分配到相应的考勤组，未单独设置考勤组的员工将默认分配在默认考勤组中。

记录员工出勤时间：根据选择的考勤方式，记录员工的上班时间、下班时间、午休时间以及特殊情况下的请假或加班时间。

考勤数据处理：将收集到的考勤数据输入到电子系统中，或在纸质表格上记录。

考勤核对：考勤数据应由上级领导或人事部门进行核对和审查，确保数据的准确性和合法性。

考勤数据用于计算员工的薪资和工时，包括加班工资和请假扣款等。

通过以上步骤，公司可以有效地设定和管理考勤制度，确保员工出勤情况的准确记录和薪资计算的公正性。

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