辞退工资记什么科目

工资申报是指 用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，定期将工作人员的实际工作时间、岗位技能、工作负责程度等情况，按照劳动合同、劳动条件和当地有关规定确定的工资标准，向工作人员按月发放工资的行为。在申报过程中，双方可以根据法律规定提出申报工资要求，款项将按照实际执行的工资标准发放。此

工伤赔偿包括以下几种费用：一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级至十级分别对应不同月数的本人工资。一次性医疗补助金和就业补助金：五至十级解除或终止劳动关系时可获得，具体标准由各地政府规定。医疗费：根据实际发生的与工伤治疗相关的费用票据计算，包括诊疗费、药费、手术费等。停工留薪期工资：按受伤前的月平

辞退工资应记入“应付职工薪酬”科目。具体会计处理如下：1. 计提辞退工资时：```借：管理费用—辞退福利贷：应付职工薪酬—辞退福利```2. 实际支付辞退工资时：```借：应付职工薪酬—辞退福利贷：银行存款```辞退工资是企业对员工过去工作的一种经济补偿，属于企业对员工的负债。

税前工资和税后工资是 两个不同的概念，它们分别指代的是 劳动者在计算所得税之前的工资总额和 扣除个人所得税及其他应缴款项后的实际所得。税前工资也称为应发工资，包括了各种形式的薪酬和福利，例如基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。税前工资的计算相对简单，一般是根据劳动者的岗位、技能、工作经验等因素确定的，

扣工资在特定情况下属于 违法行为。具体来说，乱扣工资和故意克扣员工工资都是违反《中华人民共和国劳动法》第五十条规定的行为，该法明确要求工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。然而，也存在一些例外情况。例如，如果员工的行为给用人单位造成了经济损失，用人单位可以从职工工资中扣除相应