什么是骗取工资

工资是指 雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它是劳动者的主要生活来源，也是实现其劳动的重要条件。工资可以以不同的形式计算，如时薪、月薪、年薪等，并且可以分为底薪、佣金及额外津贴等。具体而言，工资包括以下几部分：基本工资：这是劳动者在正常工

工资的结构通常包括以下几个部分：基本工资：这是保障职工基本生活需要的固定金额，通常根据岗位工资、技能工资、学历系数等因素确定。绩效工资：根据每个岗位的性质和所承担的工作强度而定，与工作绩效直接挂钩。奖金：包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关或事业单位的奖励工资等，根据工作表现和企业的经济效益发放。津

骗取工资是指 以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段骗取用人单位或雇主发放的工资。这种行为可能构成诈骗罪或职务侵占罪，具体罪名及刑罚取决于行为人的具体行为及其严重程度。诈骗罪：根据《刑法》第266条，诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。骗取工资若达到法定立

冒领他人财物的行为涉嫌触犯 诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。具体而言，如果冒领他人财物的行为是以非法占有为目的，并且涉及虚构事实或隐瞒真相，骗取的财物价值达到数额较大的标准，那么这种行为就构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十

诈骗是指 以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取公私财物的行为。这种行为侵犯的是公私财物的所有权，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别