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工亡怎么认定

100次浏览发布时间：2025-01-04 19:47:29

工亡的认定需要满足以下条件之一：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这包括因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡，以及工伤或职业病停工留薪期间死亡的情况。

因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡的。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害而死亡的。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。

其他因工作原因导致的死亡，例如在工作时间内做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。

在申请工亡认定时，需要提供相关证据和材料，包括但不限于劳动合同、医疗证明、死亡证明、事故报告等，以便劳动部门进行调查核实。认定程序通常包括提出申请、受理申请、调查核实、作出决定和送达决定等环节。

建议您及时咨询当地劳动部门或相关机构，了解具体的认定流程和所需材料，以确保工亡认定的顺利进行。

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