工资通常按照 21.75天来计算。具体计算方式如下：
根据人力资源和社会保障部的通知，月计薪天数为21.75天，这个天数是通过将365天减去104天（双休日）再除以12个月得到的。
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位在法定节假日应当依法支付工资。这意味着在计算日工资和小时工资时，不应剔除国家规定的法定节假日。
在核算工资时，可以使用公式“工资=月薪÷（应出勤天数+法定节假日天数）×（实际出勤天数+法定节假日天数）”来进行计算。
综上所述，工资按21.75天计算，这个天数包括了所有的休息日和法定节假日，用人单位需要按照这个标准支付工资。实际工资的计算则需要根据具体的出勤天数和法定节假日来进行调整。
最低工资表来了！你的工资不能低于这个数
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2025-01-20 10:54:42
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